我只想說兩點：
一、對申請人從業(yè)年限的規(guī)定的疑問：
有1年以上的從業(yè)工作經(jīng)歷，可以申請初級工/五級茶藝師；
獲得初級證書后，累計從事本職業(yè)工作滿4年以上，可以申請中級工/四級茶藝師；
獲得中級證書后，累計從事本職業(yè)工作滿5年以上，可以申請高級工/三級茶藝師；
獲得高級證書后，累計從事本職業(yè)工作滿4年以上，可以申請技師/二級茶藝師；
獲得技師證書后，累計從事本職業(yè)工作滿4年以上，可以申請高級技師/一級茶藝師。
同以前的標準相比，只是換湯不換藥而已。如果嚴格遵循標準，社會從業(yè)人員逐級申請茶藝師證，從五級到一級，最快也需要18年的時間。
到目前為止，我還從來沒有遇見過花18年才考成高級技師的。
如果有，請舉手，我120個服你！
當下任何一個有資質(zhì)發(fā)證的培訓機構(gòu)都是開一次班就能升一級，初級到高級只要去參賽（一般是市級比賽，有來頭的縣級也可以）獲得金獎的就可實現(xiàn)；
高級（有時中級也行）去參加比賽（省級賽事，具體看承辦方能得到什么樣的證書，有關系的市級比賽也行）獲金獎可以直接晉升為二級技師；
二級技師參加比賽（國家級）獲金獎可以直接晉升為一級技師。
年齡小的讓你拿證慢一點，年齡大的可以讓你拿證快一點。幸運的話，拿到一級（高級）技師這個過程只需一兩年或三五年。哪怕你從來沒有正兒八經(jīng)的學過，哪怕他們的技藝在行內(nèi)人看來只不過一堆花瓶和飯桶。
既然這樣，就衍生出了第二個問題。在西方發(fā)達國家，對于職業(yè)人才的評價有兩種機制：一種是用國家信用背書；另一種是社會信用背書。眾所知周的我們國家職業(yè)資格證書制度，就是前一種。而后一種沒有取得資格證書的，技術卻遠在前者之上的“茶藝師”群體卻得不到大家的認可。
猶如我們國家好多醫(yī)術高超的民間中醫(yī)，由于沒有行醫(yī)資格證書而被列為非法行醫(yī)，反之那些有行醫(yī)資格證書的庸醫(yī)正在各大醫(yī)院拿著津貼過著舒坦的日子一樣，是否非?？尚Γ?/span>
“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”。古訓盡失，我們正在用所謂的國家信用背書將大量真正的人才拒之門外，這是否是我們國家的悲哀？這是否開社會發(fā)展的倒車？
當下的茶藝師考證都是由人社部組織培訓、頒發(fā)證書，人社部既是運動員，又作為裁判員。省級、國家級的大賽評委都是那一圈人，誰都往自己的門生那里打高分，參賽地（當?shù)卣澲模┑倪x手都有內(nèi)定獲獎名額，哪里還有公平可談。
那么多茶藝師培訓機構(gòu)，按理說正規(guī)的《職業(yè)資格證書》應由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)才對，現(xiàn)實是蓋人社部的章也有、蓋中華供銷合作總社的也有、蓋地方人社局的也有。到底哪個更權威，誰都說不清楚，既然誰都可以蓋，請問這本證還有含金量嗎？
我們的國家信用背書是否正在遭受嚴重的信用危機？
我認為，以后職業(yè)技能證書制度的發(fā)展，可以由人社部發(fā)證，但考核必須有第三方社會組織、或用人單位對考生進行鑒定，合格后才可頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。人社部門可以負責進行監(jiān)督檢查，實施優(yōu)勝劣汰，只有這樣才能彰顯社會和行業(yè)的公平與公正。
不然，茶藝師資格證書考證依舊淪為那些既得利益群體自娛自嗨、旱澇保收的斂財工具罷了。
對于一本只能滿足你虛榮心卻代表不了你真正水平的證書，要它何用！
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